Recientemente UGT ha publicado un informe sobre la evolución de la población extrajera y los posibles efectos de la reforma laboral en la población extrajera.
El sindicato recuerda que España carece de una norma que
garantice la igualdad de trato y de oportunidades y la no discriminación por
cualquier motivo, incluidos el origen y la nacionalidad, y en cualquier ámbito,
y que el artículo 14 de la Constitución española solo garantiza la igualdad de
todos los españoles, pero no alcanza a la población extranjera no comunitaria,
sometida a un régimen específico, la normativa de extranjería (que condiciona
la permanencia regular de este colectivo en nuestro país, su posición en el
mercado de trabajo y su integración social).
Así los trabajadores y trabajadoras extranjeros no
comunitarios son más vulnerables ante los cambios legislativos a peor, como la
reforma laboral, porque parten de una posición más precaria en el mercado de
trabajo, y porque mantener la regularidad y alcanzar la residencia de larga
duración depende del empleo y/o de las cotizaciones a la Seguridad Social. Esta
dependencia aumenta su vulnerabilidad en el escenario de la reforma laboral
donde las empresas pueden decidir unilateralmente cambiar las condiciones de
trabajo.
Puedes leer el informe completo aqui
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